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抢抓战略发展关键期 坚定提质增效高速路
——公司召开2025年度工作会议

发布时间: 2025- 03- 04
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信息来源: 中咨工程
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万物随春醒,美好皆可期。迎着春的脚步,2月28日,公司在京召开2025年度工作会议,总结2024年工作,分析面临形势,研究部署2025年重点任务,动员全体干部员工,明晰目标任务,砥砺奋进谋新篇,凝心聚力启征程,紧紧抓住公司战略发展关键期,推动公司高质量发展再上新台阶。

中咨公司党委委员、副总经理潘小海同志出席会议;公司领导班子和各部门(子、分公司)班子成员、先进个人代表及本部员工现场参加会议。中咨江西工程有限公司、西南分公司、四川分公司、云南分公司等京外分公司、所属全国各地项目部骨干成员以视频方式参会。公司党委委员、副总经理李仁坤同志主持会议。

会上,公司党委书记、董事长刘刚同志作题为《砥砺奋进谋新篇  凝心聚力启新程 紧紧抓住公司发展战略机遇期》讲话。党委副书记、总经理张芳作题为《坚定信心 协同发展 提质增效 全面夯实高质量发展基础》经营管理工作报告。党委委员、总会计师廖国平传达中咨公司下达公司2025年度经营业绩指标。党委委员、纪委书记黎晓传达中咨公司2025年工作会议精神。会议表彰了公司2024年度先进典型和技术积累获奖项目团队及个人。

集团党委委员、副总经理潘小海同志讲话

潘总转达了中咨公司党委书记、董事长苟护生同志对公司干部职工的亲切慰问;以“量质齐升、成绩显著、发展较快”总结肯定了公司2024年的工作,对公司2025年工作作出指导,提出期望和要求:

一要正确认识自身与外部环境。继续保持良好开发势头,不断提升综合实力,实现从求“量”的发展到靠品牌的“质”的转变。

二要坚定信心发挥自身独特优势。要善于利用优势,更要秉持自我革新的态度,精准识别并补齐现存短板。

三要培育核心价值观、核心竞争力及核心功能。坚持以客户为中心,以奋斗者为本,完善激励机制和选人用人机制,不断强化核心功能,助力公司稳健前行。

四要建立“四个”机制。即强化协作机制,构建学习机制,落实动力机制,完善代谢机制,不断提升公司的综合实力和竞争力。

公司党委书记、董事长刘刚同志讲话

刘刚同志以“快速增长,喜忧参半,蓄势待发”高度概括2024年工作,剖析了公司面临的形势,从四个维度对2025年的工作进行了部署:

一是党建领航,把稳方向。加强党对公司的领导,确保发展方向正确。

二是战略引领,绘好蓝图。圆满收官“十四五”,制定“十五五”规划,为公司发展提供指引。

三是聚焦业务,量质齐升。以业务发展为核心,保持业务规模继续快速增长,同时提升业务质量。

四是强化支撑,筑牢根基。将支撑体系优化作为发展保障,深化体制机制改革,激发员工活力,释放发展动力,加快高质量发展步伐。

公司党委副书记、总经理张芳同志作工作报告

张芳同志在经营工作报告中,对公司2024年经营管理工作进行了回顾,对面临的经营形势进行了分析,并对2025年工作进行了部署,指出公司以“稳”为基础,以“质”为重点,以“效”为目标,聚焦“六个坚持”,重点抓好六个方面工作:一是坚持战略定力,谋划“十五五”规划;二是坚持改革落实,释放发展新动能;三是坚持市场开拓,促进业务稳健发展;四是坚持管理创新,点燃发展新引擎;五是坚持能力建设,提升核心竞争力;六是坚守底线思维,筑牢稳定发展坚实防线。

一年之计在于春,奋楫笃行展宏图。会议号召:公司上下要以集团2025年工作会议精神为指导,紧跟集团“五五战略”和“3510部署”,认真落实公司2025年工作会议精神。在新的一年,以无畏的精神迎接挑战,以扎实的行动落实目标,全力以赴加快公司新阶段高质量发展步伐,共同谱写公司高质量发展的崭新篇章!(撰稿:办公室 郝竞君



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